Manisnya Berjuang

"@tipsHati Ada nikmat yg mungkin takkan ada di surga & cuma ada di dunia: Nikmatnya berjuang & berkorban utk mencapai sesuatu yg kita inginkan."

Teringat kata-kata guru ngaji jaman SD dulu, yang mengatakan "adiik adiik, coba bayangin saat di surga besok, semua permintaan kita itu akaaaaan terkabul, adik adik mau minta apaaaa aja pasti ALLAH langsung menyediakan! Cling! apa pun yang kita minta langsung ada di depan mata kita"

Saat Tuhan Menyapamu, dengarkanlah...

Beberapa hari yang lalu saya mendapat sebuah broadcast message yang sangat menarik. Berikut akan saya tulis kembali disini

A construction supervisor from 16th Floor of a building was calling a worker on ground floor. Because of noise the worker did not hear his call. To draw attention, the supervisor threw a 10 Rupee note in front of worker. He picked up up the note, put it in his pocket and continue to work.

Review Buku : Kerja cerdas, dong! (part 2)

melanjutkan tulisan sebelumnya Review Buku : Kerja cerdas, dong! (part 1), masih terdapat tiga orang sukses lagi yang belum sempat terbahas, yakni
1. Dahlan Iskan
2. Jokowi
3. Ahok

Review Buku : Kerja cerdas, dong! (part 1)

Judul : Kerja cerdas, dong!
Penulis : Prabu Ganendra
Penerbit : Real books

Buku ini berisi kumpulan biografi singkat enam orang Indonesia yang sedang naik daun. Keenam orang tersebut adalah :
1. Chairul Tanjung
2. Hary Tanoe
3. Sandiaga Uno
4. Dahlan Iskan
5. Jokowi
6. Ahok

Training di PT KAI Yogyakarta

Isu pentingnya pengembangan sumber daya manusia (SDM) pada sebuah perusahaan sebenarnya merupakan isu lama. Banyak perusahaan yang telah sadar bahwa peningkatan produksi bukanlah melulu fokus utama. Disamping memperhatikan output product, perusahaan perusahaan saat ini telah menyadari pentingnya investasi pada pengelolaan sumber daya manusianya.

Take Nothing For Granted

Suatu siang saya mendapat curhat dari seorang anak SMP...

"Mbak, gimana caranya menghadapi seorang teman yang munafik?" tanya anak SMP tersebut yang terlihat masih sangat emosi.

"lho, lho, munafik? emangnya temen kamu ini ngapain?" tanya saya sambil menenangkan.

Saat psikotes kerja, kita juga perlu menjaga integritas lho..

Akhir-akhir ini kata Integritas menjadi sebuah kata yang populer dalam dunia kerja. Baik dalam skala perusahaan maupun individu, kita sering menemui penggunaan kata INTEGRITAS. Kalau menengok KBBI online, integritas memiliki arti /n/ mutu, sifat, atau keadaan yg menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang memancarkan kewibawaan; kejujuran. Kalau bahasa awamnya, integritas memiliki pemahaman bahwa perilaku yang sejalan dengan perkataan.

PROGRES

@TungDW What will make you HAPPIEST and feeling most ALIVE comes down to one simple thing: PROGRESS

yap, Progres! dalam KBBI kita bisa menemukan arti kata progres sama dengan /n/ kemajuan. Sebuah kata yang simple namun memiliki dampak kebahagiaan yang besar dalam hidup kita. Secara implisit, kata progres ini bermakna perubahan ke tempat yang lebih baik. Tidak hanya sekedar berubah, namun berubah ke arah yang lebih baik. Mungkin, tidak semua orang menyukai adanya perubahan dalam hidup mereka. Namun dapat dipastikan semua orang menyukai kemajuan atau progres dalam hidupnya.

Enjoy the process :)

Lari!
Lari!
Lari lah lebih cepat!!
Berlari lah untuk meraih cita-cita setinggi angkasa!

***
Ah, jaman modern sekarang ini membuat hidup seolah-olah menjadi sebuah kompetisi. Manusia, bagaikan sedang berlomba di pacuan kuda. Memakai kacamata yang hanya dapat memandang kedepan.

Outbond Training bersama Guru SMK N 1 Yogyakarta

Alhamdulillah Training Komunikasi dan Motivasi untuk para guru SMK N 1 Yogyakarta yang berlangsung tanggal 21-22 desember telah berjalan lancar. Rangkaian kegiatan kali ini terdiri dari Training Indoor pada malam hari lalu dilanjutkan dengan Training Outdoor pada pagi harinya dan ditutup dengan jalan-jalan di daerah wisata Tlogo Putri Kaliurang.

Training indoor kali ini disampaikan oleh pemateri pak Herman Dody sedangkan untuk sesi Outbond diselenggarakan oleh teman-teman dari ASA Education Center.

Review Buku : Hidup Berawal Dari Mimpi

Judul : Hidup berawal dari Mimpi
Penulis : Fahd Djibran, Bondan Prakoso dan Fade2Black
Penerbit : Kurnia Publishing

 

Lagi, karya Fahd Djibran telah menyihir pembacanya melalui buku yang termasuk best seller ini. Fahd Djibran menyajikan cerita-cerita pendek  yang penuh makna. Bagi pecinta karya fiksi yang haus dengan makna tersirat, buku ini akan mengobati dahagamu. Oya, sebelumnya saya ingin mengatakan bahwa ini BUKAN buku self-help atau motivasi. Ini adalah buku fiksi namun mempunyai daya dorong yang sama kuatnya dengan buku-buku self help diluaran =D .

Seleksi Masuk MAPRO (Magister Profesi psikologi) UGM

Seperti yang sudah saya tulis di artikel sebelumnya,  MAPRO UGM hanya menerima pendaftar yang berasal dari lulusan S 1 Psikologi. Proses pendaftaran relatif mudah yakni menunjukkan ijazah, dan juga keterangan dari BAN PT mengenai akreditasi fakultas anda. Disamping itu, mulai tahun 2013 kemaren peserta diminta untuk mengumpulkan rancangan proposal tesis sesuai jurusan yang ingin dimasuki. 

Proses seleksi masuk Mapro ini terdiri dari serangkain tes yang bervariasi. Semua peserta diwajibkan mengikuti semua rangkaian tes dan tidak ada cutting point di tengah seleksi. Berbeda dengan cara seleksi masuk MAPRO di Universitas Indonesia. Oya, Tulisan ini saya buat berdasarkan pengalaman saya mengikuti tes pada tahun 2012. 

Magister Psikologi Profesi (atau) Magister Psikologi ??

Kondisi dilema dalam memilih sekolah sepertinya tidak hanya dialami pada tahap SD-SMP-SMA dan S 1. Beberapa orang pun terkadang mengalami dilema dalam memilih kuliah pasca sarjana nya. Disinilah saya ingin berbagi beberapa hal yang saya tahu mengenai perbedaan program MAPRO (Magister Profesi) dan program Magister Psikologi khususnya di UGM Yogyakarta.

Apa bedanya Magister Profesi (MAPRO) dan Magister Psikologi (atau sering disebut Magister Sains) ?

=> ini merupakan pertanyaan paling umum dan paling kerap ditanyakan. Oke, mari kita temukan satu persatu perbedaan dari MAPRO dan Magister Sains.

Konflik adalah Solid yang tertunda

Apa sih definisi tim yang solid? Apakah sebuah tim dikatakan solid karena tidak pernah ada konflik didalamnya? Apakah dikarenakan tidak pernah ada perbedaan pendapat dan selalu sejalan seiya sekata? 

Sepertinya hampir mustahil jika ada sebuah tim yang tidak pernah berkonflik antar anggotanya. Minimal ada gesekan karena perbedaan pendapat deh. Namanya juga menyatukan beberapa manusia dengan isi kepala yang berbeda-beda.

Saya jadi ingat waktu dulu kuliah psikologi sosial. Waktu itu diterangkan mengenai tahapan pembentukan sebuah kelomopok. Terbentuknya sebuah kelompok atau tim akan melewati minimal empat tahap yakni : forming, storming, norming dan performing. 

Menciptakan "sweet moment" di kelompok

Dulu saat kuliah, saya pernah mengikuti sebuah organisasi jurnalistik di fakultas yang bernama Psikomedia. Namanya juga klub jurnalistik, kerjaan kami adalah mencari berita, menulis, mencetak beritanya dalam bentuk semacam koran mini lalu menyebarluaskannya. Begitulah rutinitas kami. Tuntutan untuk bergerak cepat dan balapan dengan deadline sungguh terasa. Terlebih lagi karena produk kami harus terbit setiap satu bulanan. Sehingga waktu produksi dari mencari narasumber, mencari berita, menulis, editing dan naik cetak hanya ada sekitar dua mingguan.